El salario medio requerido por los postulantes a nuevos puestos de trabajó ascendió a $69.850 mensuales en febrero. De esta manera, se registró un incremento del 3.2% respecto al mes previo y una acumulación del 7,3% anual. Durante los últimos 12 meses, los salarios pretendidos acumulan una suba del 33,1%, según un informe del portal de empleos Bumeran.

Los aspirantes a puestos junior requieren un salario medio de $48.664, lo que demuestra un incremento del 2,9% en el último mes y que acumula una suba de más del 37,4% en los últimos 12 meses. Por su parte, en los puestos senior los postulantes piden $69.838 , 3,4% más que en enero y un aumento acumulado del 34,1% en un año. El salario solicitado por aquellos aspirantes a cubrir puestos de jefe o supervisor es de $108.044.

En cuanto a la evolución del salario por género, la disparidad remunerativa pretendida continúa siendo a favor de los hombres, quienes requieren una media de $75.313 por mes, mientras que las mujeres piden $64.387. La brecha salarial promedio asciende a 17%. En los últimos 12 meses, el salario medio requerido por las mujeres aumentó un 11%, mientras que el solicitado por los hombres creció un 13%. En las posiciones junior, los hombres piden un salario un 5% superior a las mujeres y en las posiciones senior y jefe el diferencial oscila entre el 17% y el 29%, respectivamente. 

Además, el informe revela que para los puestos de jefe el 30% de las postulaciones corresponde a mujeres; en los puestos junior, el 55% de las postulaciones las efectúan las mujeres, mientras que el 45% restante las realizan los hombres; y en los puestos senior no existe diferencia entre estos perfiles.