La Cámara Civil confirmó la Resolución de la Inspección General de Justicia (IGJ) que le ordenó al Jockey Club, en un plazo de 90 días, a incorporar mujeres en su Comisión Directiva y promover iniciativas para la incorporación de más socias. 

El Tribunal integrado por Carlos Costa, María Isabel Benavente y Guillermo González Zurro le dio la razón a la IGJ que oportunamente obligó a la entidad "abstenerse de realizar cualquier práctica que importe la restricción de acceso de mujeres a la condición de asociadas de la institución" y "reglamente detalladamente el mecanismo de presentación de solicitudes de afiliación y el tratamiento de las mismas, ello a los efectos de que las personas interesadas, independientemente de su género o condición sexual, puedan iniciar el trámite".

Los jueces sostuvieron que "la redacción que contiene el artículo 23 del estatuto del Jockey Club, al mencionar: socios, hijos, sobrinos, nietos y yernos (pero no menciona a las nueras) sugiere con suficiente grado de certeza que la afirmación que hicieron el presidente y secretario general de la institución, en cuanto a que no hay restricción al ingreso para mujeres, no se corresponda con lo que efectivamente sucede en el club".

Para los camaristas, lo ordenado por la IGJ "no solo se ajusta a las facultades reglamentarias y legales conferidas al órgano estatal, sino que es coincidente con los compromisos internacionales asumidos por la República Argentina, que condenan la discriminación contra la mujer en todas sus formas".

Revés judicial para el Jockey Club: la justicia le ordenó admitir a mujeres como socias

El Jockey Club había apelado la resolución de la anterior instancia y la IGJ sostuvo que la "tradicional entidad al haber apelado la resolución de la IGJ, sigue sosteniendo la estructura patriarcal por medio de la cual sólo se acepta, en los hechos, la afiliación de varones, excluyendo al colectivo de mujeres y LGTBQ+ de la posible afiliación e ingreso, tratándose de tal modo de persistir en una inconcebible discriminación negativa hacia las minorías y diversidades de género".