No es un día más. Es una jornada de lucha. Y sobre todo de conquista. Todos los 3 de abril se celebra el día de la empleada de casa particular. Y la fecha no es arbitraria. Nueve años atrás fue promulgada la Ley 26844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares bajo el gobierno de Cristina Kirchner.

En este marco, el ejecutivo bonaerense a cargo de Axel Kicillof multó en casi 5 millones de pesos a dos countries por obstruir la labor de inspección y negarse a presentar la documentación requerida respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares al lugar.

Le pena se estableció a través del Ministerio de Trabajo a cargo de Mara Ruiz Malec y, según pudo conocer Data Clave, fue en contra de las administraciones de Martindale Norte Country Club S.A, de la localidad de Pilar, por $ 2.438.321; y a la de Abril SA, de Berazategui, por $ 2.500.860.

Desde el ejecutivo bonaerense tomaron la decisión de no dudar a la hora de imponer las multas necesarias para que se cumpla con los requisitos básicos en medio de, según comunicó el Ministerio de Trabajo, un elevado nivel de informalidad y vulneraciones a derechos laborales

Es por esto que funcionarios del Ministerio visitaron los barrios privados en dos oportunidades, entre el 14 de octubre y el 17 de noviembre de 2021, solicitando las autorizaciones para el ingreso y egreso de trabajadoras a las viviendas durante los tres meses anteriores a la primera visita.

Sin embargo, no hubo respuesta y, ante las negativas a presentar los informes requeridos, se procedió a multar a las administraciones de los countries de las localidades de Pilar y Berazategui. 

Según el informe “Trabajadoras de Casas Particulares” elaborado por el Observatorio de Empleo de la Subsecretaría de Empleo realizado en febrero 2022 a partir de las bases de datos de la EPH-INDEC en Argentina del tercer trimestre de 2021, el 99% de las personas las que se desempeñan como trabajadores de casas particulares son mujeres.

En este sector se desarrollan laboralmente el dieciocho por ciento (18%) del total de asalariadas de la provincia y la enorme mayoría de ellas lo hace en la informalidad ya que más del 76% no se encuentran registradas en la seguridad social, el 74% no tiene Obra Social, el 72% no tiene cubiertos sus días por enfermedad, el 70% no cobra aguinaldo y el 69% no tiene vacaciones pagas.

El ingreso promedio de las trabajadoras de casa particulares está por debajo del salario mínimo vital y móvil ya que cubren aproximadamente el 20% de la canasta básica total y alrededor del 50% de la canasta básica alimentaria. “Estas trabajadoras son de unos de los sectores más vulnerables, ya que la mitad de ellas viven en hogares que se encuentran debajo de la línea de la pobreza. Pese a que tienen trabajo, son pobres. Garantizar su cobertura en la seguridad social y el ejercicio de todos sus derechos es prioridad de este gobierno”, aseguró Mara Ruiz Malec.

En promedio, las trabajadoras de casas particulares cubren entre 21 y 31 horas semanales, la mayoría tiene más de un empleo y una buena parte expresa su deseo de contar con más horas para poder percibir más ingresos.

Ruiz Malec, aseguró, además que “los montos por los cuales se las registran son poco significativos para muchos que las contratan, hablamos de $3.000 pesos por mes en los casos más caros. No hay excusa para no registrarlas, es una obligación y además existen muchas facilidades. El sueldo y el aporte se pueden descontar de ganancias, y el Estado le da parte del sueldo de la trabajadora, entre otros beneficios. Estamos yendo a los segmentos de mayor poder adquisitivo para proteger a los de menor poder adquisitivo. No hay mayor justicia social que esa".