Aumento del 34% en el salario mínimo y en tres cuotas: en septiembre alcanzaría los $118.000
Al mismo tiempo que se conocía el dato de la inflación de junio, el Consejo del Salario aprobó una nueva suba del SMVM, que fue rechazada por la CTA Autónoma, mientras que la CTA de Hugo Yasky se abstuvo en la votación.
El Consejo del Salario aprobó este jueves un aumento del salario mínimo del 34% en tres tramos (julio a septiembre), lo que elevará ese ingreso a 105.500 pesos este mes, a 112.500 en agosto y a 118.000 pesos en septiembre.
La decisión contó con el voto positivo de la CGT y fue rechazada por la CTA Autónoma, en tanto la CTA de los Trabajadores de Hugo Yasky se abstuvo en la votación. Fue aprobado sobre la base de los valores vigentes a junio último, de 87.987 pesos.
La última reunión se llevó a cabo el pasado 21 de marzo. En aquella ocasión, se acordó un sueldo mínimo de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33 (el máximo es de $40.733,88). El Ministerio de Trabajo, a cargo de Raquel “Kelly” Olmos, convocó la sesión para hoy a las 16, es decir, a la misma hora que se conocía el nuevo dato de la inflación de junio.
En el encuentro, la CTA Autónoma planteó nuevamente la necesidad de que el Consejo establezca una canasta básica de referencia y pidió construir instrumentos para incorporar a trabajadores que no acceden al SMVyM, como estatales municipales, trabajadores rurales y trabajadoras de casas particulares.
A su vez, la CTA reclamó establecer un aumento de una sola cuota del 55% para los próximos 3 meses, sobre la base del salario de junio, lo que significaba 135.000 pesos a partir de este mes, a través de un acuerdo que sea revisado en septiembre.
Por su parte, la CGT propuso un aumento del 34% en base al salario de junio en tres tramos: 20% en julio, 8% en agosto y 6% en septiembre. Mientras que la CTA de los Trabajadores, reclamó un aumento del 45.9% en tres tramos, con base al salario de junio: 26.2 en julio, 9.5 en agosto y el 10.2 en septiembre.
En cambio, el sector empresarial ofreció que el cálculo sea sobre la base del salario de marzo que estaba en $69.500, esto es, 20% para julio, 8% para agosto y 6% en septiembre.